O Programa de Diversidade Corporativa do Itaú Unibanco amplia o acesso à cultura e contribui para a educação de qualidade, promovendo o desenvolvimento de novas gerações. O Programa Raízes - Estágio para negros integra-se ao Programa de Diversidade Corporativa como ferramenta de inclusão e disseminação da Diversidade e tem como objetivo preparar os jovens para assumir diferentes funções nas áreas de negócios.

Ao longo dos dois anos de estágio, oferecemos um completo programa de desenvolvimento, incluindo curso de extensão universitária ministrado pelo Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Educação Continuada (CPDEC ) da UNICAMP.

Faça parte desse Programa.

Pré-requisitos
Estudantes negros do antepenúltimo e penúltimo ano da graduação.

Processo Seletivo
Ocorre uma vez por ano. A seleção de candidatos ocorre em 3 etapas eliminatórias:
1. Triagem de currículos
2. Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo.
3. Entrevista individual com o gestor da área.

Benefícios
      Vale-refeição.
      Vale-transporte.
      Bolsa-auxílio.
      Seguro de vida em grupo.
       Itauclube (Colônia de Férias e Clube de Campo)
      Assistência médica e odontológica (opcionais).

Como Funciona
O estagiário terá seu desenvolvimento on-the-job e a capacitação monitorados pelo RH e gestor (supervisor de estágio).

Efetivação
Ao fim do programa, os estagiários podem ser efetivados, desde que tenham bom desempenho durante o estágio e existam oportunidades disponíveis. É importante lembrar que a efetivação pode ocorrer em áreas diversas e não somente na área em que foi realizado o estágio.

Importante: Recomendamos manter seu currículo sempre atualizado. Ao cadastrar seu currículo, automaticamente você estará habilitado a participar dos processos seletivos das empresas do Grupo Financeiro Itaú Unibanco.

Pensar grande é fazer com você o melhor banco do país. Inscreva-se já e participe dos nossos processos seletivos.