Aprendiz

O Itaú Unibanco possui metas focadas na geração de renda, na contribuição com o primeiro emprego e no desenvolvimento global dos jovens.

Aqui você encontrará um ambiente rico e propício para a composição de suas competências por meio de vivências profissionais transformadoras.

  • Diariamente, são contratados em média 4 jovens para o programa, o que representa mais de mil novos aprendizes por ano
  • Mais de 7 mil aprendizes já contribuíram com nossa história
  • Nossa capacitação teórica proporciona 690 horas teóricas direcionadas ao segmento
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Estrutura

“Aqui tive a oportunidade de crescimento, o que me incentivou a correr atrás do que queria: entrar na faculdade e ser colaboradora do Itaú. Ser efetivada foi um dos melhores presentes que já recebi”.
Heloisa Rodrigues Costa, ex-Jovem Aprendiz e Analista do Itaú

Acreditamos e investimos em políticas públicas que atendem as necessidades dos jovens nos aspectos sociais, culturais, pessoais e profissionais. O desenvolvimento do jovem é entendido como um dos principais fatores para o crescimento econômico e cultural do nosso país.

É por meio da capacitação profissional que futuramente observaremos o aumento do emprego formal e a oportunidade de acompanhar o desdobramento em uma sociedade mais crítica e construtiva.

Oferecer a oportunidade do primeiro emprego a um Jovem Aprendiz é mais do que mudar a realidade de um jovem, é mostrar a todos os funcionários a importância de exercer a responsabilidade social e que cada um é agente da transformação.

Desde 2003 o Itaú tem como objetivo ampliar as chances de jovens estudantes que encontrariam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. O programa tem duração de 2 anos: jornada de trabalho de até 6 horas diárias com cerca de 600 horas de capacitação teórica (cultura geral, temas bancários, informática, etiqueta corporativa, questões éticas e comportamentais, etc.).

Pré-requisitos

  • Entre 14 e 24 anos, cursando ou com o Ensino médio concluído;
  • Preferencialmente alunos da rede pública.

Remuneração e benefícios

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte sem descontos
  • Política salarial diferenciada
  • Seguro de vida em grupo
  • Assistência médica e odontológica

Etapas do processo

A seleção para as oportunidade do Itaú Unibanco seguem as seguintes fases:

  1. Seleção dos currículos
  2. Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo
  3. Entrevista individual com o gestor da área