Seguro Vida Empresa Itaú



Você opina
Dúvidas freqüentes


Seguro Vida Empresa Itaú

Soluções para sua empresa e tranqüilidade para seus colaboradores.

O Seguro Vida Empresa Itaú é voltado para pequenas e médias empresas, com um quadro de pessoal composto a partir de 5 (cinco) pessoas, que buscam proporcionar maior tranqüilidade para seus funcionários, sócios e/ou dirigentes¹, garantindo proteção em caso de imprevistos. Um produto flexível para atender as necessidades da sua empresa e com o valor do seguro personalizado de acordo seu perfil.

Com baixo custo administrativo, e um processo simplificado de contratação e de manutenção, o seguro oferece segurança para a empresa na gestão de recursos humanos, por meio de um benefício diferenciado.

Veja a proteção que ele oferece:

Garantias Básicas:

  Morte;
  Morte Acidental;
  Doenças de Câncer Invasivo;
  Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente;
  Invalidez Funcional Permanente Total por Doença;
  Auxílio Cesta Básica;
  Despesas Médico-Hospitalares;

Garantia Opcional:

  Assistência Funeral: para amparar a família em caso de falecimento.

Opções de planos

Capital Global

  Apropriado às empresas que preferem um produto com processo operacional simplificado.
  A empresa define um único capital para ser distribuído entre os participantes.
  Poderão ser combinadas garantias do seguro de vida em grupo e acidentes pessoais, ou somente acidentes pessoais, para composição do seguro mais adequado aos funcionários.

Capital Individual

  O Seguro Vida Empresa Itaú Individual é ideal para empresas que preferem um produto com a flexibilidade do seguro de vida e de acidentes pessoais, com condições e taxas personalizadas.
  Podem ser incluídos os terceiros e estagiários.
  O capital segurado é definido para cada participante a critério da empresa, podendo ser Uniforme, Múltiplo de Salário ou Escalonado por função ou faixa salarial.

Facilidade no pagamento

Capital Global

A forma de pagamento pode ser à vista ou mensal:

  1ª parcela ou pagamento à vista: deve ser paga no ato da assinatura da Proposta de Contratação, por Ficha de Compensação.
  Demais Parcelas: devem ser pagas, mensalmente, no dia escolhido pela empresa na contratação, por Ficha de Compensação ou Débito em Conta-Corrente. O seguro pode ser pago em 1+11 vezes, sem juros, respeitando-se o prêmio mínimo permitido.
  Débito em conta-corrente em bancos conveniados.

Capital Individual

A forma de pagamento é mensal:

  1ª parcela: deve ser paga no mês seguinte ao do início de vigência.
  Demais Parcelas: serão pagas, mensalmente, com base no arquivo enviado para faturamento, com a Relação de Segurados.

A melhor relação custo-benefício

Confira as vantagens e os diferenciais que o Seguro Vida Empresa Itaú oferece para sua empresa:

  Proteção e tranqüilidade para o segurado e para a família dele com a garantia de um dos maiores grupos financeiros do país.
  Adesão total ao seguro: funcionários, sócios dirigentes estatutários que constarem no contrato social, podendo incluir cônjuge e filhos com até 18 anos.
  Adesão ao seguro de forma simples e rápida, sem exigência de consultas e exames médicos.
  Não há limite de idade para ingresso no seguro.
  Oferece flexibilidade na escolha do Capital Segurado e garantias.
  Os prêmios pagos pela empresa podem ser abatidos na base de cálculo do Imposto de Renda PJ como despesa operacional (Lucro Real, Lei 9.249/95).
  Participam do seguro todos os funcionários com vínculo empregatício, atendendo às exigências sindicais e incentivando o trabalho formal.
  A contratação é desburocratizada, uma vez que não requer estudo prévio. Tudo é feito na hora no Portal do Corretor.
  Renovação e atualização automáticas, para o cliente não ficar um só dia desprotegido e para preservar o valor contratado ao longo do tempo.
  Comodidade para a família do cliente por contar com profissionais que irão tomar todas as providências para a Assistência Funeral.
  A segurança do cliente pode ser estendida a toda família, com inclusão do cônjuge e dos filhos no mesmo seguro do titular.
  A inclusão dos funcionários recém-admitidos é automática.
  A indenização é paga diretamente à família: não entra em inventário, não responde por dívidas e é isenta de impostos.
  Não há qualquer período de carência, o seguro entra em vigor no dia seguinte ao da contratação.

Como contratar

Aproveite as inúmeras vantagens oferecidas. Contrate agora mesmo o Seguro Vida Empresa Itaú. Peça mais informações para o seu corretor de seguros.

Se preferir, ligue para o a central de atendimento Itaú Seguros Resolve:

  4004-4444 - Capitais e principais regiões metropolitanas;
  0800 727 4444 - Demais localidades;
  Atendimento 24 horas para Serviços de Assistência e das 6h às 24h para demais informações.




Tire suas dúvidas



Abra sua conta

Vida e previdência empresarial